SES

アンサーライズのSESについて

エンジニア様

POINT
明確な給与システム

案件単価のおよそ70%がご自身の年収となります。案件単価は開示いたしますので、ご自身の価値が分かります。

【参考例】
 ・単価50万の案件に参画した場合→月給34万、年収408万
 ・単価75万の案件に参画した場合→月給52万、年収630万
 ・単価100万の案件に参画した場合→月給70万、年収840万

業績に応じて賞与も支給いたします。
ご自身のスキル、実績が公正・明確に給与へ反映されるシステムです。

高還元率を謳いながら、実際には月給から会社負担分の社会保険料や交通費を差し引く一部のSES企業が存在します。弊社ではそのような不透明な処理は行いません。

POINT
商流の浅い案件が多い

商流が深い場合、中間マージンが発生し単価が下がる、責任の所在が曖昧で弊社がコントロールしづらくなる、といったデメリットがあります。

弊社は発注元企業様とのコネクションにより、1次請けもしくは2次請けの案件を多く扱っており、ご自身でチャレンジしたい案件を選択することができます。

案件実績として、NTTデータ様、インターネットイニシアティブ様、セブン&アイ・ホールディングス様など大手企業様のプロジェクトへの参画がございます。

POINT
プロフェッショナルがサポート

弊社のSES担当は、大手SIer出身やマネージャーを経験しており、IT業界の知見が深い人物です。開発、インフラ、運用、サポートデスクなど幅広い案件での困りごとや不安な点などがございましたら、おしらせください。親身になってサポートいたします。

また、案件参画後も定期的なランチミーティングを開催し、皆さんのケアを心がけております。

パートナー様

POINT
案件比率の多さ

弊社の案件と要員の提案比率は、およそ9:1となっており、案件数が多くを占めております。案件にお困りのパートナー様がおりましたら、ぜひお声がけください。要員様にとって、最良の案件をご提案いたします。

POINT
運用、インフラ案件に強み

弊社とコネクションのある発注元企業様はSIer様が多く、運用、インフラ案件を多く抱えております。運用、インフラ要員様をご提案いただけますとお力になれるかと思います。
運用、インフラ案件以外にも開発、ロースキル、現場未経験の案件もご提案が可能ですので、是非とも要員様のご提案をお願いいたします。

POINT
継続率を高める取り組み

弊社のSES担当は、大手SIer出身やマネージャーを経験しており、IT業界の知見が深い人物です。貴社要員様を発注元企業様へ提供して終わりにはせず、継続して支援することで、現場における継続率を高めます。

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