SES

アンサーライズのSESについて

エンジニア様

POINT
明確な給与システムでエンジニアファーストを実現

参画する案件の単価および実績に応じて給与が決まります。
案件単価の60%以上を額面給与として保証します(諸経費含め75%以上を還元

案件単価から額面給与までの計算式は開示いたしますので、ご自身の価値が明確に分かります。

【参考例】
 ・単価50万の案件に参画した場合→額面給与30万、賞与15万、年収370万
 ・単価75万の案件に参画した場合→額面給与45万、賞与22万、年収560万
 ・単価100万の案件に参画した場合→額面給与60万、賞与30万、年収750万

みなし残業ではなく、残業代は全額支給いたします。
ご自身のスキル、実績が公正・明確に給与へ反映されるシステムです。

POINT
毎月3,000件以上の案件から選択できる

弊社はおよそ200社以上の企業様とネットワークを構築し、毎月3,000件以上の案件をご紹介いただいております。
開発、運用、インフラ、ロースキルといった様々な案件を扱い実績も多数ございますので、ご自身にマッチした案件へ参画することができます。

NTTデータ様、インターネットイニシアティブ様、セブン&アイ・ホールディングス様など大手企業様のプロジェクトへの参画実績もございます。

POINT
SESでもひとりにさせない

”SESは客先常駐なので所属会社は全くケアしてくれない、キャリアプランも描けない”

こういったお話をよく耳にします。
弊社では定期的な1on1を行い直接状況をヒヤリングし、また、Slackを使い常にコミュニケーションが取れます。

弊社には大手通信サービス出身の代表をはじめ、IT企業でのマネージャー経験者やキャリアアドバイザーがおりますので、キャリアプランについてもIT業界の知見を活かし、親身になって対応いたします。

STEP
福利厚生の充実さ

ユニークな福利厚生で、あなたのエンジニアライフをサポートいたします。

・Netflix無料視聴可
・映画や飲食店などの各種割引、優待サービスが利用可
・指定の美容クリニックでの施術割引
・資格取得に掛かった費用補助

パートナー様

POINT
案件比率の多さ

弊社の案件と要員の提案比率は、およそ9:1となっており、案件数が多くを占めております。案件にお困りのパートナー様がおりましたら、ぜひお声がけください。要員様にとって、最良の案件をご提案いたします。

POINT
運用、インフラ案件に強み

弊社とコネクションのある発注元企業様はSIer様が多く、運用、インフラ案件を多く抱えております。運用、インフラ要員様をご提案いただけますとお力になれるかと思います。
運用、インフラ案件以外にも開発、ロースキル、現場未経験の案件もご提案が可能ですので、是非とも要員様のご提案をお願いいたします。

POINT
継続率を高める取り組み

弊社のSES担当は、大手SIer出身やマネージャーを経験しており、IT業界の知見が深い人物です。貴社要員様を発注元企業様へ提供して終わりにはせず、継続して支援することで、現場における継続率を高めます。

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