SES

アンサーライズのSESについて

エンジニア様

POINT
明確な給与システムでエンジニアファーストを実現

参画する案件の単価および実績に応じて給与が決まります。
案件単価の60%以上(平均65%)額面給与として保証します。
※会社負担分の社会保険料は還元率に含みません。

案件単価×0.6(スキル/実績により評価)×12ヶ月=年収

【参考例:65%の場合】
 ・単価60万の案件:額面給与372,000円、賞与216,000円、年収468万円
 ・単価75万の案件:額面給与465,000円、賞与270,000円、年収585万円
 ・単価100万の案件:額面給与620,000円、賞与360,000円、年収780万円

残業代は全額支給いたします。
案件単価から額面給与までの計算式は開示いたしますので、ご自身の価値が
明確に分かります。

POINT
毎月3,000件以上の案件から選択できる

弊社はおよそ200社以上の企業様とネットワークを構築し、毎月3,000件以上の
案件をご紹介いただいております。
開発、運用、インフラ、ロースキルといった様々な案件を扱い実績も多数
ございますので、ご自身にマッチした案件へ参画することができます。

POINT
SESでもひとりにさせない

”SESは客先常駐なので所属会社は全くケアしてくれない、キャリアプランも描けない”

こういったお話をよく耳にします。
弊社では定期的な1on1を行い直接状況をヒヤリングし、また、Slackを使い常に
コミュニケーションが取れます。

弊社には大手通信サービス出身の代表をはじめ、IT企業でのマネージャー経験者や
キャリアアドバイザーがおりますので、キャリアプランについてもIT業界の知見を
活かし、親身になって対応いたします。

STEP
ムダな工数はかけない

毎月の帰社不要、自社向けの作業報告書作成不要など、働くことに集中しやすい
環境を整備しております。

STEP
福利厚生の充実さ

多様な福利厚生で、あなたのエンジニアライフをサポートいたします。

・Netflix無料視聴可
・映画や飲食店などの各種割引、優待サービスが利用可
・ランチミーティング補助
・資格取得に掛かった費用補助

パートナー様

POINT
案件比率の多さ

弊社の案件と要員の提案比率は、およそ9:1となっており、案件数が多くを占めております。案件にお困りのパートナー様がおりましたら、ぜひお声がけください。要員様にとって、最良の案件をご提案いたします。

POINT
運用、インフラ案件に強み

弊社とコネクションのある発注元企業様はSIer様が多く、運用、インフラ案件を多く抱えております。運用、インフラ要員様をご提案いただけますとお力になれるかと思います。
運用、インフラ案件以外にも開発、ロースキル、現場未経験の案件もご提案が可能ですので、是非とも要員様のご提案をお願いいたします。

POINT
継続率を高める取り組み

弊社のSES担当は、大手SIer出身やマネージャーを経験しており、IT業界の知見が深い人物です。貴社要員様を発注元企業様へ提供して終わりにはせず、継続して支援することで、現場における継続率を高めます。

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